Donnez à votre entreprise les bons talents
Une entreprise spécialisée dans la mise en relation d'employeurs avec des travailleurs temporaires ou freelances pour des missions spécifiques. Ces agences facilitent le recrutement de talents pour des contrats à durée déterminée ou pour des projets ponctuels.
Notre parcours
Nous comptons devenir des leaders dans la mise en relation d’employeurs avec des travailleurs temporaires et indépendants pour des projets et des contrats spécifiques.
Laissez-nous vous aider à trouver le bon talent pour vos besoins en personnel à court terme et les exigences de votre projet.
Acquisition de talents
Trouvez les meilleurs talents temporaires et indépendants pour vos projets spécifiques et vos contrats à court terme.
Solutions de dotation en personnel
Planifiez et gérez efficacement vos besoins en personnel temporaire grâce à nos solutions sur mesure.
Bilan de compétences
Utilisez notre expertise dans l’évaluation et la mise en relation des candidats possédant les compétences requises pour les besoins de votre projet.
Recrutement de projets
Laissez-nous gérer le processus de recrutement pour vos besoins en personnel basé sur un projet et trouvez la bonne personne pour votre équipe.
Responsabiliser les entreprises
Travailleurs temporaires placés
Satisfaction de l’employeur
Partenariats avec les clients
Années d’expertise
Focus sur l’industrie
Rôle de l'agence de recrutement
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Sélection des candidats : L'agence identifie, recrute et sélectionne des travailleurs externes qualifiés en fonction des besoins des entreprises.
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Gestion des contrats : Elle gère souvent les aspects administratifs des contrats de travail (signatures, rémunération, etc.).
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Mise à disposition de travailleurs temporaires : Les agences fournissent des travailleurs pour des périodes spécifiques, pour remplacer du personnel absent ou pour répondre à un besoin temporaire de main-d'œuvre.
Types de travailleurs externes
Services de recrutement spécialisés pour répondre aux besoins uniques en personnel du secteur de la technologie.
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Travailleurs temporaires : Des employés embauchés pour une durée déterminée.
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Freelances/indépendants : Des professionnels travaillant à leur compte sur des projets spécifiques.
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Sous-traitants : Des entreprises externes fournissant des services spécifiques à une autre entreprise.
Avantages pour les entreprises
Mettre en relation les employeurs de l’industrie hôtelière avec des travailleurs temporaires et indépendants qualifiés pour leurs besoins en personnel à court terme.
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Flexibilité : Elles peuvent ajuster leur main-d'œuvre en fonction de leurs besoins temporaires.
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Réduction des risques : L'agence gère une partie de la responsabilité des travailleurs.
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Accès à des talents spécialisés : Les entreprises peuvent trouver rapidement des compétences spécifiques pour des projets particuliers.
Notre processus
Le chemin vers le succès du recrutement
01
Analyse des besoins
Comprendre vos besoins spécifiques en matière de personnel temporaire et les possibilités d’acquisition de talents.
02
Solutions personnalisées
Élaborer des solutions de recrutement sur mesure adaptées à vos objectifs de dotation en personnel à court terme.
03
Placement des candidats
Placer avec succès les bons talents temporaires et freelances pour vos projets.
04
Assistance continue
Assurer un soutien et un suivi continus pour un succès durable du recrutement.
Histoires de réussite
Découvrez comment nous avons aidé les entreprises à trouver les bons talents temporaires et indépendants pour leurs projets.
Commencez votre parcours de recrutement
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